ÜBERSICHT
Talentförderung
Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter durch leistungsbezogene Vergütungsprogramme zu belohnen, die eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung fördern.
Unsere Vergütungsstrategie zielt darauf ab, talentierte Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten zu gewinnen und zu halten, um das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen, und gleichzeitig die Mitarbeiter zu motivieren, ihre Leistung im Einklang mit den Werten und der Kultur des Unternehmens zu verbessern.
Unsere Vergütungsstrategie fördert die Angleichung der Interessen der Stakeholder und schafft gleichzeitig im Laufe der Zeit einen nachhaltigen Wert, indem sie eine greifbare und überprüfbare Verbindung zwischen der individuellen Vergütung und der Leistung des Unternehmens herstellt.
